Avviso di mobilità esterna per la copertura di n.1 posto di agente polizia locale Cat. C a tempo pieno e indeterminato.

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REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Possono partecipare coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, possiedono i seguenti requisiti:

Assunzione a tempo indeterminato presso Enti del Comparto Regioni e Autonomie Locali, categoria C, profilo “agente di polizia locale”.
Diploma di scuola secondaria superiore.
Requisiti per l’ottenimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza.
Assenza di sanzioni disciplinari pendenti e/o irrogate nel biennio precedente la scadenza del bando.
Assenza di procedimenti disciplinari pendenti.
Patente di guida cat. B) o superiore.
Assenza di procedimenti penali in corso o condanne penali che pregiudichino il rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione.
Nessun impedimento al porto e uso dell’arma, con specifiche per gli ex obiettori di coscienza.
Idoneità psicofisica alla mansione e al servizio armato

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE – TERMINI
La domanda, redatta secondo il fac-simile allegato al bando, deve essere sottoscritta e pervenire entro le ore 12:00 del 07.12.2022. Le modalità di presentazione sono:

Direttamente presso l’ufficio protocollo del Comune.
Via posta elettronica certificata all'indirizzo indicato.

AMMISSIBILITA’ E VALUTAZIONE DELLE DOMANDE
L’Amministrazione valuterà le domande a proprio insindacabile giudizio e potrebbe invitare i candidati a un colloquio conoscitivo per verificare il possesso delle conoscenze specifiche necessarie. I criteri di selezione includono la verifica delle competenze professionali, delle motivazioni e del curriculum presentato.

CRITERI DI SELEZIONE, DATA E SEDE DI SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO
Il colloquio selettivo verificherà il possesso delle competenze professionali richieste e le motivazioni a prestare servizio presso l’ente. Il vincitore sarà il candidato con il punteggio più alto (minimo 21/30). La comunicazione dell’ammissione al colloquio verrà data tramite Albo Pretorio on-line e sul sito del Comune.

FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
La graduatoria sarà formulata sulla base dei punteggi attribuiti ai candidati nel colloquio. In caso di parità di punteggio, verrà preferito il candidato con maggiore anzianità di servizio o, in ulteriore parità, il più giovane d’età. La graduatoria sarà pubblicata all’Albo Pretorio on-line e sul sito del Comune.

ASSUNZIONE E CESSIONE DEL CONTRATTO
Il Segretario Comunale comunicherà agli Enti di appartenenza dei candidati vincitori la volontà di procedere alla cessione del contratto tramite mobilità volontaria. Il trasferimento sarà subordinato al rilascio del nulla osta definitivo al trasferimento e all’accertamento dell’idoneità alle mansioni previste.

NORME FINALI
Il passaggio del candidato prescelto dipenderà dal parere favorevole dell’Amministrazione di appartenenza e dalla definizione della tempistica. Il Comune si riserva il diritto di prorogare, sospendere, modificare o revocare l’avviso, e di non procedere all’assunzione in presenza di nuove normative incompatibili.

INFORMATIVA IN MATERIA DI TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Il Comune informa i partecipanti alla selezione riguardo al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679, specificando finalità, modalità, diritti degli interessati e obbligatorietà del consenso al trattamento dei dati.

Per ulteriori dettagli, si rimanda al testo integrale del bando disponibile sul sito istituzionale del Comune.